1.Общие положения

1.1. Настоящие должностные инструкции разработаны на основе тарифно-квалификационной характеристики заместителя директора го учебно-воспитательной работе, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госком вуза РФ от 31.08.95 № 463/ 1268 по согласованию с Минтрудом РФ (постановление от 17.08.95 № 46 « Об утвержлении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования, объемных показателей по отнесению учреждений образования к по оплате труда руководителей. 1.2.Заместитель директора назначается и освобождается от долж­ности директором школы по согласованию с органами образования. 1.3. Подчиняется директору школы. 1.4. В своей деятельности заместитель директора по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией и законами РФ и Конституцией и законами Республики Башкортостан, решениями Правительства РФ, правительства Республики Башкортостан, Министерства общего и профессионального образования РФ, Минис­терства образования и высшей школы РБ, главы районной администрации и отдела образования; трудовым законодательством, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и про­тивопожарной зашиты ; уставом и другими локальными актами школы, настоящими должностными инструкциями. Соблюдает кон­венцию ООН о правах ребенка.

2. Должностные обязанности

Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива. Координирует работу учителей, классных руководителей, председателей методических объединений и других педагогических работников по выполнению учебных программ, а также разработку необходимой учебно-методической документации . Руководит профессиональным обучением и контролирует эту работу. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся (воспитанников), работой кружков и факультативов. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов. Координирует (работу) взаимодействие между представителями педагогической науки и практики. Организует просветительскую ра­боту для родителей. Оказывает помощь педагогическим работни­кам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую внеклассную работу. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся (воспитанников). Состав­ляет расписание учебных занятий и других видов учебной и вос­питательной ( в том числе культурно - досуговой ) деятельности . Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. Оказывает помощь коллективам обучающихся( воспитанников ) в проведении культурно - просветительных и оздоровительных мероприятий. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся воспитанников в кружках и т.п. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса. Принимает участие в подготовке, и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения. Принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным обо­снованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнение библиотек и методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся (воспитанников), жилищно – бытовых условий в общежитиях. Должен знать: Конституцию РФ, законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания учащихся, Конвенцию о правах ребенка, педагогику, возрастную психологию, основы физиологии, гигиены; теорию и методику управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии; направления и перспективы развития образования и логической науки; организацию финансово - хозяйственной деятельности учреждения; административное, трудовое и хозяй­ственное законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной зашиты.

3. Права

Заместитель директора по учебно- воспитательной работе имеет право: - вести преподавательскую работу в том же образовательном учреждении помимо основной работы, без занятия штатной долж­ности; - участвовать в работе общественных организаций в ОУ и вне его; - пользоваться оплачиваемым удлиненным отпуском продолжитель­ностью 56 календарных дней; - проводить контрольные работы (срезовые); - посещать уроки учителей.

4. Ответственность

Заместитель директора по учебно- воспитательной работе несет ответственность за: - реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; - нарушение прав и свобод; - всеобуч в рамках обязательного основного образования; - неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей несет дисциплинарную ответственность в порядке определенном трудовым законодательством.

5. Взаимоотношения

Взаимоотношения с обучающимися учителями, работниками школы, родителями и другими лицами строит на доброжелательной основе и взаимоуважении. Рабочий день не нормирован, рассчитывается 0,5 ставки из 40 –часовой рабочей недели.