1.      Общие    положения.

1.               Директор школы назначается и освобождается от должности Учредителем в порядке, предусмотренным Положением, Уставом ОУ и договором с Учредителем и непосредственно подчиняется ему.

2.               Директор организует и контролирует многогранную                                                         деятельность ОУ (учебную, воспитательную, методическую, спортивно-оздоровительную, хозяйственную и др.) в соответствии с Уставом, Положением ОУ и настоящей Должностной инструкцией.

3.       Директор школы организует свою деятельность исходя из 40 час. рабочей недели. Рабочий день руководителя не нормированный.

2 Функциональные обязанности:

-            планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами, отвечает за качество и эффективность работы ОУ в соответствии с годовым планом;

-            осуществляет контроль за текущей успеваемостью, промежуточной и итоговой аттестацией обучающихся в соответствии с Уставом ОУ и требованиями Закона РФ и РБ " Об образовании ".

3.        Должностные обязанности:

-            отвечает за качество образования выпускников и реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

-            организует и отвечает за правильное ведение делопроизводства;

-            является государственным опекуном воспитанников из числа детей- сирот, детей оставшихся без попечения родителей;

-            организует и руководит работой администрации и педсовета ОУ;

-            представляет интересы учебного заведения в государственных и общественных организациях и предприятиях и т. п.;

- создает   необходимые   условия   для   организации   внеклассной   и   внешко льной деятельности учащихся; - принимает   на   работу   и  увольняет   педагогический,   административный,  учебно-воспитательный и обслуживающий персонал, поощряет и налагает взыскания;

- организует  в  установленном   порядке   рациональное   использование   бюджетных ассигнований;

- своевременно выплачивает зарплату, не менее двух раз   в месяц, уплачивает страховые взносы, начисленные на зарплату по обязательному страхованию;

- создает условия для творческого роста педработников,  применяя передовых   форм, методов обучения, воспитания аттестации учителей;

- контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка,  охраны труда и техники безопасности, отвечает за жизнь и здоровье детей и работников школы, создает необходимые условия для работы подразделений общественного питания,   мед. учреждений, контролирует их    работу; поощряет учащихся, работников школы;

- обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности   Учредителю ОУ и по системе образования;

- организует аттестацию пед. работников, создает условия для проведения аттестации образовательного учреждения.

4.        Имеет право:

-       защищать права и интересы детей - сирот;

-       вести преподавательскую работу в том же образовательном учреждении помимо основной работы без занятия штатной должности в объеме определяемым руководителем органа управления образования по подчиненности образовательного учреждения " в соответствии с приказом МОРФ от 25.01.93 г. № 21  "О внесении изменений и дополнений в Положение о  порядке проведения внеочередной аттестации работников учреждений образования";

-       проводить директорские контрольные работы с целью проведения текущей и промежуточной аттестации учащихся;

-       требовать и контролировать выполнение поручений, распоряжений от учащихся, работников, связанных с их обязанностями;

-       участвовать в работе общественных организаций в ОУ и вне его;

-       изменять условия Контракта приказом по ОУ, временно переводить на работу, не обусловленную Контрактом, в случаях::

а)  производственной необходимости;

б) временного отсутствия учителя или его болезни;

-  заключать договора с различными учреждениями, организациями:

- на   досрочную    аттестацию,    повышение    квалификации,  совершенствование   своего профессионального уровня;

-  в права юридического лица, утверждать учебные планы и программы;

- в пределах средств на оплату труда определять   с форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и др., выплат стимулирующего характера по согласованию с трудовым коллективом и Учредителем;

-   организовать предпринимательскую деятельность ОУ предусмотренную Уставом;

- выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества ОУ  с согласия Учредителя и условиях договора;

-    ходатайствовать перед 00 о поощрении учащихся, работников;

- приказом по школе назначить одного из заместителей                                                                   директора, на время своего отсутствия, который продолжит работу в соответствии с настоящей инструкцией;

5. Несет ответственность за:

- реализацию образовательных программ в соответствии с учебным  планом и графиком учебного процесса;

- качество  образования выпускников, жизнь и здоровье обучавшихся и работников во время образовательного процесса;

-       нарушение прав и свобод;

-       всеобуч в рамках обязательного основного общего образования;

1.  Дисциплинарную:

-     за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушение Устава, в т.ч.однородное грубое нарушение трудовых обязанностей - взыскание в виде увольнения от должности.

      2. Административную:

За нарушение по его вине правил пожарной безопасности, санитарных правил и др. случаях, вреду смотренных Кодексом об административных правонарушениях.

3.  Материальную: в у верб, причиненный школе излишними денежными выплатами, неправильной постановкой

учета, хранения материальных или денежных ценностей, возмещение исчисляется в размере месячной зарплаты; - за ущерб, причиненный незаконным увольнением или переводом работника, удерживается сумма до 3-х месячных зарплат.

6. Организация деятельности:

1.   Планирует вопросы организации уставной деятельности и управления, издает приказы и распоряжения;

2.   Организует    и    руководит    деятельностью    педсовета,    осуществляет    контроль    за выполнением его решений;

3.   Проводит   вводный   инструктаж   по   технике   безопасности      с   вновь   назначенным работником;

4.   Организует    деятельность     педколлектива,    учащихся,     родителей     на     выполнение государственной политики в области образования;

5.   Получает и хранит, обеспечивает правильное заполнение бланков строгой отчетности, организует делопроизводство;

6.   Обеспечивает своевременное доставление отчетности в соответствующие органы управления образованием;

7.   Взаимодействуют с администрацией муниципалитета, гороно, внешне школьными учреждениями культуры и спорта с целью организации учебно-воспитательного и производственного процесса;

8.   Контролирует:

-       работу административно-управленческого персонала;

-       выполнение в соответствии с трудовым законодательством правил внутреннего распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности;

-       качество знаний;

-       содержание и организацию внеклассной и внешкольной работы;

-       выполнение решений педсовета;

-       работу по вопросам самообразования учителей;

-       деятельность классных руководителей;

-       выполнение единых педагогических требований обучающимися;

-       постановку учебно-воспитательной работы в группах продленного дня;

-       сохранность учебно-материальной базы школы;

-       организацию учебной работы в кабинетах по предметам контролируемого цикла;

-       поведение учащихся;

-       ведение школьной документации;

-       работу методобъединений предметов контролируемого цикла;

- работу библиотеки,

-       организацию и осуществление дежурства в школе;

-       педагогическое руководство школьным самоуправлением;

-       организацию и осуществление работы среди родителей;     

-       выполнение Закона о всеобуче.